Тема Социальное партнерство в сфере труда
- В обеденный перерыв (перерыв для отдыха и питания) работник вправе покидать территорию работодателя
- В случае недостижения согласия по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала переговоров стороны должны
- Днем начала коллективного трудового спора считается день
- Если одно из подразделений организации расположено в другой местности, перевод туда работника этой организации
- Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты обеспечивается
- Испытание при приеме на работу устанавливается продолжительностью
- Коллективный договор, заключенный в муниципальном унитарном предприятии, является
- Комиссия по трудовым спорам
- Максимальный срок, на который может заключаться срочный трудовой договор
- На время проведения забастовки за участвующими в ней работниками сохраняются место работы
- На основе принципов социального партнерства заключается
- Обстоятельство, исключающее материальную ответственность работника A) его низкая квалификация
- Основание возникновения трудового правоотношения
- Основные принципы социального партнерства закреплены в
- По общему правилу вступать в трудовое правоотношение в качестве работника можно с … лет
- По общему правилу, работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб
- По письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая … календарных дней
- Правоотношения по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами, являются
- Правоотношения по трудоустройству
- При нарушении установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, определяемом … A) коллективным договором или трудовым договором, но не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки
- При обращении к работодателю граждан, имеющих направление службы занятости работодатель
- При разрешении коллективного трудового спора обязательным является его рассмотрение
- Работник обязан возместить работодателю причиненный ему
- Работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, работодатель
- Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже
- Решение об объявлении забастовки принимается
- Решение примирительной комиссии по коллективному трудовому спору оформляется
- Состав комиссии по расследованию несчастных случаев утверждается … A) приказом (распоряжением) работодателя, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ
- Стороны социального партнерства
- Стороны трудового договора
- Трудовой договор заключается в